組織デザインのプロセ繧?

1.目觸??・戦略の譏?確化
2.コミュニケーションモデルの決定（垂直型、水平型）
3.組織モデルの決定（プロジェクトの期間、規模、PMの責任権限）
4.表彰・奨励プログラムの決定（組織目觸??と個人目觸??を合致させる表彰を設藹??）
5.人材開発プログラムの決定（成長、スキルアップの藹??現を織り込む）