System designing

October 3, 2006 [ Column ]
組織デザインのプロセス

1.目標・戦略の明確化
2.コミュニケーションモデルの決定（垂直型、水平型）
3.組織モデルの決定（プロジェクトの期間、規模、PMの責任権限）
4.表彰・奨励プログラムの決定（組織目標と個人目標を合致させる表彰を設定）
5.人材開発プログラムの決定（成長、スキルアップの実現を織り込む）

Posted by funa : 10:15 PM

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